Новые подходы к подготовке кадров для строительной отрасли в Нижнем Новгороде

9 апреля 2026 года в Нижнем Новгороде состоялся круглый стол «Новые подходы к подготовке кадров для строительной отрасли» в рамках регионального форума «Строитель будущего». Мероприятие организовали Правительство Нижегородской области, ННГАСУ, Минстрой России и отраслевые объединения.

• Дата и место: 9 апреля 2026 года, Нижний Новгород.
• Организаторы: Правительство Нижегородской области, ННГАСУ, Минстрой России и профильные отраслевые структуры.
• Модераторы: Елена Парикова (НОСТРОЙ), Надежда Прокопьева (НОПРИЗ), Дмитрий Щеголев (ННГАСУ).
• Основные темы: подготовка квалифицированных кадров, сотрудничество бизнеса и образования, цифровизация строительства.
• Особое внимание уделено развитию профессиональных конкурсов, практической подготовке и внедрению новых технологий.

Организация и ключевые участники дискуссии

Круглый стол был инициирован ведущими организациями строительной отрасли и профильными учебными заведениями. В числе модераторов дискуссии — директор Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова, замруководителя аппарата НОПРИЗ Надежда Прокопьева и ректор ННГАСУ Дмитрий Щеголев. В приветственных выступлениях приняли участие представители Минстроя России и региональной власти, подчеркнувшие важность развития кадрового потенциала для строительной сферы.

Основные направления развития кадрового потенциала

Елена Парикова выделила ключевые задачи и проекты НОСТРОЙ, направленные на подготовку квалифицированных специалистов. Среди них — проведение конкурсов профессионального мастерства «Строймастер», которые привлекают не только рабочих, но и студентов благодаря введению категории «Студенческая лига».

НОСТРОЙ также активно развивает отраслевой Консорциум СПО, объединяющий бизнес и образовательные учреждения. Это способствует формированию «бесшовного образования», где учеба плавно переходит в практическую деятельность.

Для повышения качества подготовки специалистов важна модернизация образовательной базы и расширение производственной практики под руководством опытных наставников. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» создано 32 строительных кластера, ориентированных на реальные потребности работодателей.

Особое внимание уделяется цифровизации отрасли. Обучение работе с информационным моделированием, робототехникой и дронами на специализированных площадках позволит повысить технологичность строительства и привлекательность профессий для молодежи.

Региональный опыт и профессиональное развитие

Участники круглого стола поделились успешными региональными практиками. Дмитрий Щеголев и Ольга Бурганова рассказали о совместных проектах бизнеса и образования в Нижнем Новгороде и Свердловской области. Надежда Прокопьева осветила изменения в квалификационных требованиях к специалистам.

Мария Дмитриева представила работу по обновлению перечня образовательных программ в архитектуре и строительстве, ориентированных на рынок труда. Лариса Афанасьева подчеркнула роль СРО в формировании региональной кадровой политики, а Татевик Сафразбекян — важность ранней профориентации.

В ходе дискуссии обсуждались вопросы практической подготовки педагогов и студентов, в том числе создание учебно-производственных комплексов, которые помогают выпускникам успешно интегрироваться в профессиональную среду. Примером служит подготовка сварщиков в компании ООО ТП «Инжиниринг».